Na Companhia, 50% da liderança é feminina e 45% dos colaboradores se autodeclaram pretos, pardos ou de outras etnias…
Executiva da companhia participa de painel sobre maternidade e desenvolvimento profissional A MetLife, uma das principais empresas de serviços…
Governo de São Paulo reconhece e certifica empresas que adotam políticas de inclusão no estado
Levantamento é um dos mais amplos sobre práticas de diversidade, equidade e inclusão no Brasil
Seguradora obteve nota acima da média nos indicadores de representatividade de pessoas com deficiência, equidade de gênero, promoção da equidade racial e dos direitos LGBTI+
Evento acontece entre os dias 29 de abril e 1 de maio no Rio de Janeiro e busca dar voz às minorias artísticas
Eventos como Black Friday atentam para a necessidade de expandir os negócios
Companhia abrirá 300 vagas em 2022, sendo no mínimo 50% para mulheres, 20% para pessoas pretas e 5% para PcD
Gustavo Raposo tem uma ampla experiência em finanças, estratégia, M&As e turnarounds
Este é um reconhecimento para empresas que possuem práticas voltadas à inclusão e equidade
57,6% mulheres integram o mercado segurador, mas apenas 22,8% alcançam cargos de direção
Pelo segundo ano consecutivo, Companhia figura entre as Melhores Empresas para Trabalhar em rankings que avaliam políticas de inclusão e diversidade
Relatório de Sustentabilidade do Setor de Seguros revela que 90,5% das empresas adotam práticas de promoção da diversidade e não discriminação
Objetivo das estratégias de inclusão é fazer com que todos se sintam aceitos e à vontade, prontos para compartilhar suas opiniões e pensamentos
Para a seguradora, ser acessível é contribuir diretamente para uma sociedade com mais diversidade e inclusão
Seguradora busca promover a pluralidade por meio de ações como lives, palestras e debates
Iniciativas impactarão público interno, parceiros de negócios e comunidade
A partir deste ano, o 04 de junho passa a ser feriado na companhia para que os colaboradores possam refletir sobre o assunto
Composto por dez funcionários, grupo será responsável por fomentar iniciativas, promover o engajamento e executar os planos de D&I
