Gustavo Raposo tem uma ampla experiência em finanças, estratégia, M&As e turnarounds
Este é um reconhecimento para empresas que possuem práticas voltadas à inclusão e equidade
57,6% mulheres integram o mercado segurador, mas apenas 22,8% alcançam cargos de direção
Pelo segundo ano consecutivo, Companhia figura entre as Melhores Empresas para Trabalhar em rankings que avaliam políticas de inclusão e diversidade
Relatório de Sustentabilidade do Setor de Seguros revela que 90,5% das empresas adotam práticas de promoção da diversidade e não discriminação
Objetivo das estratégias de inclusão é fazer com que todos se sintam aceitos e à vontade, prontos para compartilhar suas opiniões e pensamentos
Para a seguradora, ser acessível é contribuir diretamente para uma sociedade com mais diversidade e inclusão
Seguradora busca promover a pluralidade por meio de ações como lives, palestras e debates
Iniciativas impactarão público interno, parceiros de negócios e comunidade
A partir deste ano, o 04 de junho passa a ser feriado na companhia para que os colaboradores possam refletir sobre o assunto
Composto por dez funcionários, grupo será responsável por fomentar iniciativas, promover o engajamento e executar os planos de D&I
Com mais de 15 anos de experiência, a executiva chega com a missão de reforçar os esforços do banco digital na área
Seguradora une gerações profissionais e traz diversidade como foco nas ações
“Sou Segura” é o ponto de partida para uma nova era na trajetória dessas profissionais, como destacou a presidente da Associação, Simone Vizani
Confederação vai realizar treinamentos para todos os seus gestores e funcionários sobre o tema, a partir do dia 5 de abril
Be Bold For Inclusion é um projeto que visa promover a inclusão e diversidade
Com o tema ‘A Força da Mulher’, programação interna reúne palestras e rodas de conversa com a participação de colaboradores
Como parte das ações para atingir esse objetivo, companhia inicia Programa voltado à formação de líderes femininas
