O consultor sênior da Mercer Marsh Benefícios™, Francisco Bruno, foi um dos palestrantes do evento promovido pelo Grupo de Estudos de Remuneração (GEREM), que aconteceu na última sexta-feira (17), em Belo Horizonte. O consultor participou do painel com a temática “Benefícios” e expos o desafio para o RH no contexto atual. No cenário em que o ambiente recessivo reduziu as margens para as empresas, os custos de saúde continuaram aumentando acima da inflação e ainda precisarão compreender o futuro cenário em que há a possibilidade de alterações significativas na legislação da saúde.
O cenário recessivo trouxe impactos nos planos de saúde decorrentes das demissões, o que gerou a necessidade de adoção efetiva de mecanismos de controle de custos e aumento significativo dos investimentos em gestão de saúde e comunicação.
O consultor também apresentou perspectivas e ações positivas para a sustentabilidade do benefício saúde, como desenhar o benefício de acordo com a estratégia de negócio e com a política de RH; identificar e mitigar os riscos do benefício, principalmente no que se refere aos compromissos pós-emprego; revisar o processo operacional da administração de benefícios; conhecer o perfil da população da empresa, para identificação dos tipos de programas adequados ao controle dos custos; estabelecer quais os programas de prevenção, educação e gestão de saúde que poderão produzir resultados; e desenvolver programas de comunicação robustos para ajudar no aumento da percepção do benefício.
Participaram do encontro empresas como a Anglo American, AngloGold, ArcelorMittal, Cemig, Localiza, Umined, Usiminas, Vale, entre outras.
