Dados recentes, divulgados pela consultoria de compliance ICTS Outsourcing, responsável por mais de 200 canais de denúncias de companhias no país, apontam um aumento de mais de 50% no volume de práticas trabalhistas entre 2014 e 2017. Isso significa que as denúncias seguem em alta. Enquanto isso as empresas estão mais dispostas a ouvir seus funcionários, por meio de canais de relacionamento. A intenção é disponibilizar uma resposta à preocupação sobre casos abusivos que envolvem seus colaboradores.
“A questão de convívio humano é muito complexa. Não raramente, pode escapar ao controle da diretoria e do conselho de administração questões que envolvam funcionários. Por isso, além da aproximação e divulgação da cultura de respeito ao próximo, as empresas estão investindo em treinamentos que abordem o tema. Isso na implementação de código de conduta e canal de denuncias. Ainda assim, para a transferência de risco, é indicado o respaldo do seguro de Responsabilidade Civil. Isso por Práticas Trabalhistas Indevidas para as empresas e os diretores da companhia”, comenta Flávio SÁ, Gerente de Linhas Financeiras da AIG Brasil.
Com quase 70 anos de atuação no Brasil, a AIG entende as necessidades do mercado nacional em seus pontos mais sensíveis. “Como a questão do dano moral vai além da relação abusiva, o seguro precisa se adequar à temática da melhor forma possível. Por isso, desenhamos um seguro capaz de atender às mais diversas situações. Desde o assédio sexual à violação dos direitos civis.” explica Sá.
As coberturas contra as práticas trabalhistas indevidas
Assim como outras modalidades de seguros da AIG para segmentos de comércio, serviço e indústria, o Seguro de Práticas Trabalhistas Indevidas tem abrangência nacional. As coberturas básicas incluem: demissão, dispensa ou rescisão contratual de empregado; falha do empregador relacionada à promoção e contratação. Estão incluídas também avaliação e/ou privação injusta de oportunidades na carreira. O assédio sexual no local de trabalho também é lembrado, incluindo abordagens indesejadas, solicitações de favores sexuais. Ou também qualquer outra conduta verbal ou física de natureza sexual e constrangimento de qualquer espécie.
Indicado para empresas de todos os portes, o seguro de Responsabilidade Civil para Práticas Trabalhistas Indevidas cobre exclusivamente indenizações. Indenizações estas geradas por processos trabalhistas no ambiente de trabalho e suas extensões. Abrangendo também os custos de defesa, em que o segurado possui a livre escolha de seu advogado e a indenização para condenações por dano moral.
