O Grupo Sompo, como parte de suas políticas de promoção da Diversidade & Inclusão, marcou presença na 9ª edição do Dive In Festival, evento global voltado à diversidade, equidade e inclusão no mercado de seguros, que acontece no formato online. Sompo Internacional marca presença como patrocinadora oficial (Global Festival Partner) e a Sompo Seguros como apoiadora local no Brasil. A programação brasileira foi toda em português e vai contar com painéis para debater as diferentes questões relacionadas à diversidade, equidade & inclusão. Todas as palestras são transmitidas online.
Alfredo Lalia Neto, CEO da Sompo Seguros, participou do painel Disrupção de Gênero na Liderança. “Promover um ambiente mais diverso, equânime e inclusivo é um compromisso e está em nossa agenda estratégica. Entendo que a alta liderança é peça-chave para que as questões relacionadas à DE&I possam avançar nas organizações. Na Sompo Seguros estou na liderança de um grupo estratégico, que conta com diretores executivos e outras lideranças como integrantes”, afirma Lalia Neto (foto). “Além disso, nos dois anos recentes tenho representado a companhia em diferentes fóruns e eventos voltados ao tema, o que propiciou muito aprendizado e troca de experiências. E muito disso eu tenho a oportunidade de repassar nos encontros que promovemos ou até mesmo nas consultas e feedbacks que desenvolvo para os colaboradores que atendo no programa interno de mentoria de carreira”, complementa o executivo.
Roberta Caravieri, superintendente de RH da Sompo Seguros participou do painel Como a inclusão de PcD acontece na prática. “A inclusão é um valor fundamental em nossa empresa. Para isso, trabalhamos para criar e manter ambientes que propiciem a todos os colaboradores a oportunidade de inovar, colaborar e serem protagonistas de suas ações, com a segurança de poderem ser quem são. É importante que todas as vozes sejam valorizadas e todas as habilidades reconhecidas”, observa Caravieri. “Vale considerar que a inclusão não é apenas uma meta a ser alcançada, mas um processo contínuo. Nosso compromisso genuíno com o tema DE&I faz com que busquemos incrementar nossas práticas de forma consistente e dedicada para transformar a realidade da nossa empresa e contribuir de forma positiva com o mercado e com a sociedade”, conclui.
