A SulAmérica, maior seguradora independente do País, iniciou, nesta segunda-feira (11), a 12ª edição do Corretor Nova Geração, programa de capacitação da companhia para filhos de corretores. Com participação de mais de 40 pessoas de todo o País, a seguradora preparou uma programação com diálogos e atividades voltados à preparação para o futuro, com foco na transformação digital, nas novas oportunidades do mercado e na sucessão familiar. A programação reúne palestras de executivos da companhia, convidados externos e práticas para reflexões sobre a profissão.
“Este é um momento valioso de troca de experiência para gerar integração e conhecimento entre estes jovens e talentosos corretores. Queremos engajar estes parceiros para ampliar o seu conhecimento em uma sociedade cada vez mais dinâmica”, destacou o vice-presidente Comercial da SulAmérica, André Lauzana, na abertura do evento. “Com clientes cada vez mais exigentes, temos como objetivo levar a melhor experiência ao consumidor por meio do corretor, que deve apresentar uma oferta com conveniência, além de aderir à inovação para gerar novos negócios. No fim do dia, nosso propósito é levar segurança e tranquilidade aos clientes e deixar um legado”, completou.
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No primeiro dia, os jovens corretores conheceram de perto iniciativas da SulAmérica que agilizam e otimizam processos internos, de modo a tornar a operação ainda mais sustentável. Os participantes também acompanharam a evolução da tecnologia e da inovação ao longo do tempo e como iniciativas disruptivas estão remodelando o mercado. Uma dinâmica sobre produtividade e uma imersão na área de Operações da companhia encerraram o dia de atividades.
“Meu objetivo no Corretor Nova Geração é buscar uma troca de experiências, principalmente pelos demais participantes serem pessoas da mesma faixa etária, e ampliar meu conhecimento para fazer diferente no mercado e alavancar as vendas da nossa corretora”, comentou a jovem corretora Larissa Alves, de Brasília (DF).
O Corretor Nova Geração é uma das iniciativas da companhia que integra o PRA (Programa de Reconhecimento ao Corretor), com foco no pilar de treinamento de seus parceiros de negócios.
