Este é um reconhecimento para empresas que possuem práticas voltadas à inclusão e equidade
A AXA no Brasil recebeu, pelo segundo ano consecutivo, o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Prefeitura de São Paulo, que reconhece empresas que promovem ações e práticas inclusivas. A empresa vem ampliando cada vez mais o alcance de seus programas: após o fortalecimento dos pilares de equidade de gênero e LGBTQIA+, este ano, implementou um novo Grupo de Afinidades para abraçar a temática racial e de origens.
Para Alexandre Campos, Diretor Executivo RH, Jurídico, Compliance e Responsabilidade Social da seguradora, o compromisso com a diversidade é concreto, mensurável e, “além de abrir espaços e oferecer oportunidades internas, estamos sempre em busca da inclusão de toda a cadeia de valor do nosso negócio”, destaca.
A diversidade faz parte da cultura da AXA no Brasil, e percorre todos os seus setores. Foi por iniciativa da área de Sinistros, e do Grupo de Afinidades, que em 2021 a Companhia incluiu na trilha de treinamento para prestadores de serviços o Workshop de Diversidade. “Através dessas ações, estabelecemos pontes para aprofundar a discussão para o mercado e a sociedade como um todo”, afirma Arthur Mitke, Diretor de Operações, Sinistros e Experiência do Cliente da Companhia.
A AXA se empenha continuamente na ampliação dos programas que fortalecem os Grupo de Afinidades, e que abracem os pilares de equidade de gênero, inclusão LGBTQIA+ e Origens.
