Levantamento é um dos mais amplos sobre práticas de diversidade, equidade e inclusão no Brasil
A Aon plc está entre as principais empresas listadas na Pesquisa Ethos/Época de Inclusão, um dos mais amplos levantamentos sobre práticas de diversidade, equidade e inclusão no Brasil. Na edição recém divulgada, a companhia foi destaque no setor de seguros, além de obter nota acima da média de todas as participantes nas iniciativas de inclusão e promoção da equidade voltadas para cinco grupos: pessoas com deficiência (PCD) e gênero, racial, LGBTQIA+ e geracional.
Sob a coordenação do Instituto Ethos, a pesquisa teve a participação de 169 empresas que responderam um questionário em quatro etapas: análise das práticas, análise dos números, checagem e avaliação por especialistas, que consideraram as iniciativas para a contratação de pessoas diversas, esforços da empresa para ampliar a governança do tema junto à diretoria, a representatividade em suas campanhas publicitárias, a inovação de produtos e em seus fornecedores e a situação efetiva atual de representatividade. Colaboraram para o desenvolvimento da metodologia movimentos como o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT), da Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, do Movimento Mulher 360 e da Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS).
“O cuidado com as pessoas, que deve fazer parte das decisões estratégicas das companhias para seus negócios, passa hoje por não somente debater mas, principalmente, efetivar ações que visem à ampliação da diversidade, equidade e inclusão nas equipes, gerando impactos positivos para colaboradores, famílias e sociedade como um todo”, destaca Jose Luis Plana, Head da Aon Brasil. Para Andrea Milan, Diretora de RH da Aon no Brasil, “o reconhecimento obtido nesta pesquisa mostra que estamos no caminho certo ao ouvir, aprender, apoiar e promover diariamente ações e iniciativas que transformam o dia a dia dos nossos colegas”, avalia.
O destaque na Pesquisa Ethos/Época de Inclusão é mais um reconhecimento do sucesso nos esforços da Aon em seu compromisso com a inclusão e a diversidade. No fim do ano passado, foi premiada em três categorias no prêmio “Sou Segura”, promovido pela Associação das Mulheres no Mercado de Seguros. Entre os esforços para ampliar a equidade de gênero, destaca-se o movimento interno WIN – Women’s International Network, uma comunidade global dedicada a apoiar o crescimento pessoal e profissional das mulheres na Aon, além de integrar iniciativas externas em toda a América Latina, como o WEPs – Women’s Empowerment Principles – os Princípios de Empoderamento das Mulheres criados pela ONU Mulheres e o Pacto Global. Além de ser apoiadora do movimento HeForShe — ElesPorElas, também da ONU Mulheres.
Além das ações para ampliar a diversidade de gênero, a Aon é signatária dos 10 Compromissos da Empresa com a Promoção da Igualdade Racial, da Iniciativa Empresarial; dos 10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+, do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+; e da Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade da Pessoa com Deficiência.
